子育て支援
当院では職員が安心して仕事ができる職場環境づくりに努めております。 その一環として、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職能能力が発揮できるよう子育て支援に取り組んでおります。
福田病院 福利厚生委員会
子育て応援宣言
当院では福岡県が取り組む「子育て応援宣言企業」に登録しています。
医療法人福田病院 子育て応援宣言文
- 院内託児所を設置します。
- 育児休業を３歳になるまで取得できるようにします。
- 院内広報誌やメールマガジンの送付など休業中の職員とのコミュニケーションを図り復帰への不安を和らげます。
- フレックス勤務や隔日勤務など希望(子供の病気・体調不良・学校行事など)に応じた柔軟な勤務体系を作ります。
- 育児休業からの職場復帰に向けた研修を実施します。
行動計画
当院では以下の行動計画に基づいて仕事と子育ての両立を支援します。
期間 平成23年11月1日 ～ 平成27年3月31日
内容
| 1． | 目標 | 産前休業前や休業中の職員に対する相談窓口の再周知。 | |
| 対策 | 平成24年 3月 | 相談窓口担当の再周知。窓口担当による産前休業前の職員へのオリエンテーションの導入。 | |
| 2． | 目標 | 復帰職員に向けた、フレックス勤務や隔日勤務など希望に応じた柔軟な勤務体系の周知。 | |
| 対策 | 平成22年 2月 | 院内広報誌による職員への周知、ホームページへの掲載。 | |
| 3． | 目標 | 小学校就学前の子を持つ職員が利用できる事業所内保育施設の柔軟な運営及び利用促進。 | |
| 対策 | 平成24年12月 | 事業所内保育施設夜間の託児アンケート調査、検討開始。 | |
| 平成25年 2月 | 院内広報誌などによる職員への周知、ホームページへの掲載。 | ||
| 平成25年 3月 | 事業所内保育施設夜勤の託児開始。 | ||
| 4． | 目標 | 院内広報誌やメールマガジンの送付など休業中の職員とのコミュニケーションを図り復帰への不安を和らげる。 | |
| 対策 | 平成24年11月 | 休業中の職員への院内広報誌送付、メールマガジンの利用促進。 | |
| 5． | 目標 | 育児休業からの職場復帰に向けた研修制度の実施。 | |
| 対策 | 平成23年4月 | 職種に応じた研修マニュアル検討、作成。 | |
| 平成23年7月 | 研修制度開始。 | ||
| 平成24年7月 | マニュアルの見直し。 | ||
院内保育所
2010年春、職員の皆さんが安心して仕事に取り組めるように待望の院内保育所『ひまわり』がオープンしました！
初日から新しいお友達を迎え、にぎやかなスタートとなっています。
園舎は明るくたくさんの緑に囲まれ、子どもたちがのびのびと健やかに過ごせるような環境となっています。
これから、個々の子どもの発達や個性を的確に捉え、家庭的な雰囲気の中で温かく包み込んで見守っていく保育を目指していきたいと思います。
