よくあるご質問

夜勤だけの勤務はできるのでしょうか?

はい、出来ます。
看護師の方が、幅広く働ける環境づくりの一環として、夜勤専従看護師制度があります。
自分の生活リズムに合わせた勤務が可能です。11月現在4名勤務中です。

夜勤はできないのですが、それでもいいですか?

はい。構いません。
日勤のみでの勤務も可能です。

手術の時だけの勤務はできるのでしょうか?

はい、出来ます。
手術時だけの勤務で、自分のスキルを十分に活かせる手術室専従看護師制度があります。

自分の働きたい時間で働けますか?

はい。できます。
正職員であれば、所定労働時間(※1)を満たせば希望の時間帯に勤務することも可能です。
非常勤(パート)であれば、働きたい時間で働くことができます。

※1:通常は1日8時間、短時間勤務制度利用時は1日4〜7時間未満。

土日、祝祭日は勤務できないのですが、それでもいいのですか?

はい。構いません。

ボランティアについて、病院としてどのような考えでしょうか?

地域には、婦人会、敬老会等さまざまなボランティアサークルがあります。
地域住民の方々との交流と親睦を図るために、食事時の配膳等のボランティアの積極的な導入を考えています。

他の病院との人的交流はあるのでしょうか?

地域病院の看護師同士の人材交流として、1ヵ月以上の研修を考えています。

超過勤務手当てはあるのでしょうか?

時間外手当として支給しています。

有給休暇の取得を促進するような仕組みはありますか?

当院ではリフレッシュ休暇という制度を設けています。
これは、一年に二回、計画的に有給休暇取得の予定を入れてもらうことで、
心身のリフレッシュを図ってもらうことを目的としています。
海外旅行に行ったり、まとまった学習の時間としたり、家族との時間を楽しんでいただいたり・・・と活用していただきたいと考えています。

職能等級制度とは何ですか?

当法人独自に定める職能等級基準に基づいて各人の職務遂行能力の保有度および発揮度を判定し、その結果により処遇する制度のことです。
この制度は、職員が年齢、勤続年数、性別、学歴等による不当な不利益を受けることなく、その職務に対する取り組みから認められる能力、実力、貢献度等に応じた処遇を実現することを目的としています。

昇給は年1回あるとのことですがどのように昇給するのですか?

前年度の人事考課(行動評価表に基づく自己評価及び上長評価)の結果により毎年4月にその年度の昇給額および基本給が決まります。
先輩インタビュー
子育て応援に取り組んでいます

医療法人 福田病院


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